标题：县政法队伍竞争上岗改革工作经验总结

在新的历史时期，新的形势和任务对政法工作提出了更高的要求，建设一支高素质的政法干部队伍已成为一项十分紧迫的任务。为解决当前政法队伍中存在的压力不大、动力不足、活力不强、干部能上不能下等突出问题，××县不断深化干部制度改革，大力推行竞争上岗，逐步摸索出一条“科学操作，全员竞岗，全面公开，量化民主，选准用好，充满活力”的24字改革办法，取得了明显成效。 　　一、制定出台一套科学严密操作性强的办法是推行竞争上岗的先决条件 　　2006年××县率先在县法院进行了试点（改革）工作。通过报名、资格审查、公开演讲、民主测评、组织考察、院党组酝酿提名、县领导组表决等程序，对县法院民事庭、执行局　……（快文网http://www.fanwy.cn省略500字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县政法队伍竞争上岗改革工作经   民政信访工作经验体会－－履行民政职责 维护…   基层税务机关领导做好一把手工作经验材料   2010年全县政法综治工作总结   小额人身保险工作经验总结   加强国有企业党建工作经验材料   高速公路收费站应急管理工作经验材料   高速公路收费站应急管理工作经验交流材料   教育：学校为教师建设多元平台工作经验材料   少先队班队工作经验材料   车间党支部建设工作经验材料 ……（未完，全文共2161字，当前只显示1301字，请阅读下面提示信息。收藏县政法队伍竞争上岗改革工作经验总结） 上一篇：中国矿业大学党代会开幕词 下一篇：关于水资源问题的调研报告