标题：公开选拔和竞争上岗是选贤任能的有效方式

公开选拔和竞争上岗是选贤任能的有效方式 　　——学习《干部选拔任用条例》的一点体会 　　国以人兴，政以才治。用好的制度选好人、用好人，是党的事业兴旺发达的根本保证。《干部任用条例》把公开选拔和竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式，以党内法规的形式固定下来，体现了在干部选任机制上引入了市场化的竞争择优体系，进一步拓宽了选人用人视野，有利于促进领导人才资源的合理配置，为优秀年轻干部脱颖而出开辟了新的途径，为干部人事制度改革注入了生机和活力。 　　在市场经济条件下，市场必然会发挥其基础性作用，实现对资源的合理有效配置。党政领导干部这一优秀的人才_，作为一种人力资源，也应该遵循市场规律，“流向”最需要、最适合、最能产生领导效益的职位。长时间来，由于_等方面的原因，党政领导干部在一些地方和领域，还没有真正实现人尽其才，其领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略628字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公开选拔和竞争上岗是选贤任能   2010年公开选拔干部工作总结   在全县领导干部警示教育暨公开选拔科级后备干…   实现和谐司法功能的有效途径   公开选拔农村党支部书记工作动员大会上的讲话   工商局公开选拔领导干部考试试题   工商分局公开选调工作人员公告   浅谈完善公开选拔党政领导干部制度   论干部公开选拔制度与党管干部原则   大力推行公开选拔和竞争上岗工作   关于后备干部公开选拔工作的调查与思考的报告 ……（未完，全文共2715字，当前只显示1634字，请阅读下面提示信息。收藏公开选拔和竞争上岗是选贤任能的有效方式） 上一篇：在全市乡镇人大主席培训班结束时的讲话 下一篇：2007年猪年元旦贺词