标题：社会大保障 和谐奔小康

社会大保障 和谐奔小康 　　劳动保障部门就业再就业工作的开展，社会保障体系的建立，劳动者收入和社会分配机制的合理调整是建设和谐社会、小康社会的重要内容，涉及人的基本生存质态和发展后劲，事关经济良性增长和社会和谐稳定的大局，是落实“以人为本”理念的根本体现，是到2010年基本达标小康xx的强有力支撑。劳动保障部门必须自加压力，创新思维，抢抓机遇，克难奋进，成为小康xx的推进器，构建和谐xx的安全网。 　　一、城乡就业比较充分，做好“富民”文章。 　　目前，我市就业工作面临着两大难点：一是供求结构性矛盾。一方面，国有、集体企业改制大批人员身份置换，其中有一技之长、能吃苦耐劳的人大都实现了再就业或自主创业，剩下的是年龄偏大、技术短缺的就业困难_，再就业难度加大；另一方面，新兴的朝阳产业、技术性含量高的工种亟需的高素质劳动者供不应求，技工短缺现象十分突出。导致“有人无岗上，有岗无人聘”的不　……（快文网http://www.fanwy.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：社会大保障 和谐奔小康   建设文明和谐新社区的实践与思考   关于高等学校如何进行和谐关系构建   政务服务中心2010年和谐机关建设工作总结   建立和谐班级体增强学生主人翁意识   增强教师职工的主人翁意识构建和谐校园   和谐机关创建复查验收汇报材料   工业局2010年度“和谐机关”创建工作总结   学校中学创建“平安和谐校园”工作汇报材料   促进城市和谐构建加大加强法律援助工作   雷锋纪念馆和谐机关创建复查验收汇报材料 ……（未完，全文共2924字，当前只显示1760字，请阅读下面提示信息。收藏社会大保障 和谐奔小康） 上一篇：企业领导新年致辞 下一篇：贯彻落实年全市组织部长会议精神情况汇报