标题：国有企业文化建设现状及改进_企业文化论文

进入知识经济时代，人的作用将成为市场竞争成败的决定因素。除了事业留人、待遇留人，更重要的是文化留人，使人才在企业中感到受到尊重，实现了自己的价值。成功的企业，在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化，并通过相应的制度将其保留和继承，成为激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力，在企业经营活动中也发挥了无与伦比的作用。国有企业在长期的精神文明建设中积累了宝贵的经验，有必要进一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略329字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业文化建设现状及改进_   国有企业党支部工作总结   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识 ……（未完，全文共3551字，当前只显示855字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业文化建设现状及改进_企业文化论文） 上一篇：什么是企业文化 下一篇：企业文化标语1