标题：企业文化论文-企业文化三大误区

从2001年开始，中国重新掀起一股企业文化热，大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设，小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训，生怕落后在这股新的管理浪潮中，于是出现了这样一些情形，有的企业领导对企业文化一无所知，只看到别的企业在做企业文化建设，社会舆论都在谈企业文化，就跟别人一样大谈文化建设甚至请广告公司或者咨询公司来做企业文　……（快文网http://www.fanwy.cn省略288字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化论文-企业文化三大误   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共3112字，当前只显示749字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化论文-企业文化三大误区） 上一篇：一套标准的广告公司规章制度 下一篇：国企激励：政策下的平衡_企业文化论文