标题：5g企业文化理念设计

在《乱谈第四代劳资关系模式》一文中，我提到了“共生、共有、共建、共享”的企业理念，在此基础上，再加一条“共赢”，即“共生、共有、共建、共享、共赢”五个词，组成一个完整的企业文化理念体系。因这五个词都是以字母g打头的，所以把它简称为“5g企业文化理念”。 　　我不想去讨论文化和理念这两个词应该谁先谁后，只想说明各自在我心目中对应的内容。企业理念这一块，应该对应前四个词，表明企业生存之道、凝聚之法、共享机制、发展模式；企业文化这一块，应该对应最后一词，表明企业的竞争心态和处世原则。 　　企业理念和企业文化之间其实并不太好区分，我牵强地分开，是想让前者更多地表示关注企业内部的机制和动作模式，更多地显示一种企业的内部建设思想，而让后者更多地表示和关注企业对外处理事情和动作的模式，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略581字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：5g企业文化理念设计   2010年企业安全文化理念建设   如何将文化理念融入企业管理   科学发展观心得体会：以科学发展观促进文化理…   某烟草企业文化理念体系   树立科学发展观 创新企业文化理念   试谈税务文化理念体系的创设   解读“廉洁文化理念”   院企业文化理念   企业文化理念大纲之逻辑剖析   先进企业文化理念的鲜明特征 ……（未完，全文共2510字，当前只显示1511字，请阅读下面提示信息。收藏5g企业文化理念设计） 上一篇：海尔企业文化10 下一篇：联想企业文化案例集锦