标题：海尔企业文化10

学习的团队，意思是说未来学习的基本单位是团队。几十年，几百年以前，一项新的技术、方法，可能是一个人搞出来的。爱迪生时代他一生搞了一千多个发明，现在随着人的知识更新速度的加快，一项成果，一项技术，一项创新，不是一个人搞出来的，而是一个团队搞出来的。我们要加强一种团队的学习。管理学上说，不存在完美的个人，但可能存在完美的团队。一个团队的成员，通过优势互补，他可能是完美的，但是一个人不可能是完美的，人无完人。第二是说，我们要加强这种团队的精神，就要学习日本人的团队精神。日本人很自豪地说，我们一个日本人打不败一个中国人，两个日本人就一定能够打败两个中国人。因为，两个中国人他不会打日本人，他们自己就打　……（快文网http://www.fanwy.cn省略510字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：海尔企业文化10   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   供销社行业文明建设工作总结   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告 ……（未完，全文共2202字，当前只显示1325字，请阅读下面提示信息。收藏海尔企业文化10） 上一篇：企业文化标语卖处 下一篇：5g企业文化理念设计