标题：电信企业文化初探

目前，中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段，2007年是“转型执行年”。 　　专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何来有效提升执行力呢？我们清楚：执行力的三个核心要素是人员、战略和运营，而作为电信企业，统领这三个要素并能使其协调发展的重要环节即是应在　……（快文网http://www.fanwy.cn省略274字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：电信企业文化初探   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   供销社行业文明建设工作总结   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告 ……（未完，全文共5924字，当前只显示713字，请阅读下面提示信息。收藏电信企业文化初探） 上一篇：市中小企业服务局机关总支部建立保持共产党员先进性长效机制自查汇报 下一篇：在人事工作会议上的报告