标题：浅谈人事人才工作

日前，省委、省政府提出“重点帮助××*实现更大突破”的特殊扶持政策，这为××*的经济发展提供了良好的机遇，对于人事部门而言，就是要适应新形势，用科学发展观指导和开展人事人才工作，为全市经济发展提供优质高效的人事人才服务，切实做好五个转变，即：一要转变工作定位，从单纯管人管事向人才资源开发转变；二要转变管理方式，从依靠制度规定管理向依法行政、依法办事转变；三要转变工作方法，从管理为主向服务为主转变；四要转变服务范围，从有针对性服务向公众性服务转变；五要转变运行机制，从封闭独立工作向协调配合转变。具体要从以下两个方面做好人事工作： 　　一、着力加强自身建设，打造精良干部队伍 　　首先，每一名人事干部只有爱岗敬业，认真履行职责，做好本职工作，才能创造出一流的业绩。做好人事工作，仅仅具备能力是不够的，责任可以让我们把事情做完，热爱可以让我们将事情做好。 　　其次，发展要有好的环境，好的环境靠好的作风来塑造。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈人事人才工作   浅谈人民监督员工作办事机构的职能及定位   浅谈人民监督员制度的缺陷及完善   法院庭审过程及当事人诉讼权利和义务   民事诉讼之：当事人如何递交申请执行状   浅谈人民防空建设的跨越式发展   浅谈人行现场检查在现金管理工作中的作用   人事人才工作者践行科学发展观廉洁勤政演讲稿   浅谈如何加强炊事人员队伍建设   人事人才工作科学发展观心得体会   粮食局打造人事人才工作调研报告 ……（未完，全文共2981字，当前只显示1794字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈人事人才工作） 上一篇：在人事工作会议上的报告 下一篇：浅论事业单位全员聘用制存在的问题与对策