标题：关于规范干部任用初始提名程序的探索

初始提名程序规范化、民主化改革，是我市根据《干部任用条例》精神，结合瑞安实际所做的探索和尝试。从２００２年８月下旬试行民主提名制度以来，我们先后组织了７批次、３２个岗位、９８人次干部的提名工作。近两年来，干部任用提名程序规范化、民主化改革实践进展顺利，群众认可，成效比较明显。 　　一、关于提名程序规范化、民主化改革的主要缘由 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略288字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于规范干部任用初始提名程序   关于规范农村供电所管理的思考   关于规范行_力运行工作方案   关于规划建设机械装备制造基地的建议   关于规范商业庆典和促销活动的通知   关于规范民间信仰点管理的思考   全镇2009年上半年关于规范化服务型政府建…   关于规划环境影响评价条例的问答   关于规范村社区干部管理的规定   林业局关于规模以上非公有制企业组建党组织回…   关于规范交通协管员参与道路交通安全管理的几… ……（未完，全文共3110字，当前只显示749字，请阅读下面提示信息。收藏关于规范干部任用初始提名程序的探索） 上一篇：中学高三年级组第一学期工作汇报 下一篇：县长在全县规模工业经济工作会议上的讲话