标题：信用社员工等级评定、绩效考核管理办法

*市农村信用合作联社员工等级评定、绩效考核管理办法 　　第一章 总则 　　第一条 为了建立与现代金融企业制度和市场竞争要求相适应的机构效益评价和员工管理机制，改革我市农村信用社员工薪酬分配办法，发挥员工工作主动性、积极性和创造性，制定本办法。 　　第二条 本《办法》所称员工是指与市联社签订《劳动合同》的中层（含）以下在岗干部职工；所称机构是指市联社直管的信用社（营　……（快文网http://www.fanwy.cn省略319字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：信用社员工等级评定、绩效考核   信用社稽核监察部经理述职报告   市政府采购代理机构监督量化考核管理办法   2010年信用社稽核监察部经理述职报告   参加农村信用社城区网点客户经理培训班心得体会   县联社信用社主任先进事迹   浅谈农村信用社如何在理财市场积极作为   农村信用社主任培训班培训心得体会   对农村信用社当前发展的几点思考   加强农村信用社风险管理工作汇报材料   农村信用社如何在理财市场上有积极作为 ……（未完，全文共3445字，当前只显示829字，请阅读下面提示信息。收藏信用社员工等级评定、绩效考核管理办法） 上一篇：乡镇党委副书记兼纪委书记述职报告（党政综合办公室） 下一篇：关于进一步做好青安岗工作的安排意见