标题：对调整不胜任现职领导干部问题的思考

对调整不胜任现职领导干部问题的思考 　　调整不胜任现职领导干部，是深化干部人事制度改革的一个重要内容，是切实加强干部队伍建设的迫切需要，也是实现干部工作解放思想、与时俱进、从容应对各种挑战的现实选择。只有把不胜任现职领导干部调整下来，才能使更多的年轻优秀干部脱颖而出，永葆干部队伍的生机与活力。 　　一、问题提出 　　我县在解决干部能上能下的问题上进行了积极有效的探索。自2000年以来，我们为建设高素质干部队伍　……（快文网http://www.fanwy.cn省略365字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：对调整不胜任现职领导干部问题   配备科技副职领导工作总结   对调整起征点个体税收征管的思考   怎样当好副职领导体会   对调整农业结构促进农民增收情况的调查与思考   做好工商局副职领导工作的经验   新形势下培养新型农村基层干部问题的研究的报告   在挂职领导干部座谈会上的讲话   调整不胜任现职领导干部的暂行规定   科技局副职领导近三年来的思想工作情况报告   “位”与“为”（副职领导艺术） ……（未完，全文共3935字，当前只显示947字，请阅读下面提示信息。收藏对调整不胜任现职领导干部问题的思考） 上一篇：加强领导干部作风建设主题民主生活会发言 下一篇：小品--女生宿舍之爱心篇