标题：试论如何加强企业青年人才队伍建设

人才是企业兴衰之基，发展之本。不同国家、地区、企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。企业要发展，青年人才是兴业之根，如何在知识经济时代，适应新世纪人才战略，走出人才选拔、使用和培养上的误区，建立起一支高素质的青年人才队伍，尤其是建立起青年管理人才和专业技术人才队伍，使青年人才成为企业走向成功的不竭动力，是本文要加以研究和探索的重要内容。 　　一、青年人才队伍建设方面存在的误区 　　众所周知，“得人心者得天下”，人才已经成为决定竞争胜败的关键和核心要素。人才是企业的常青之基，青年人才则更加至关重要。然而就在当今，由于历史、社会、文化等因素的影响，我们对人才，尤其是对青年人才的选拔、使用和培养等方面还存在着种种误区，严重影响了人才的竞争力　……（快文网http://www.fanwy.cn省略550字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：试论如何加强企业青年人才队伍   镇宣传文化人才队伍建设情况综合调研报告   试论如何从检察职业道德层面强化侦查监督   试谈如何加强国有企业人才队伍建设   国土资源局人才队伍建设基本状况的情况汇报   宣传文化人才队伍建设综合调研报告   人才队伍建设和教育培训“十一五”总结   2010年区文化人才队伍建设调研报告   政论研究：加强人才队伍建设交流材料   创业青年先进事迹材料   关于全县人才队伍建设的思考 ……（未完，全文共2373字，当前只显示1428字，请阅读下面提示信息。收藏试论如何加强企业青年人才队伍建设） 上一篇：慰问青年突击队讲话 下一篇：在深入实施科教兴县主战略暨首届科教兴县奖励颁奖大会上的讲话