标题：影响公安机关绩效考评实行的若干问题分析

影响公安机关绩效考评实行的若干问题分析 　　公安机关大力推行绩效考评工作，旨在打破“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的大锅饭现象，祛除“论资排辈、跑关系找门路、能上不能下”的用人弊端，真正落实“能者上，平者让，庸者下”的竞争激励机制，在公安机关树立干事创业、争先创优的良好风气。近几年来，许多地方公安机关认真开展绩效考评使各　……（快文网http://www.fanwy.cn省略290字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：影响公安机关绩效考评实行的若   中小学党员量化考评实践工作汇报材料   关于政府性投资项目建设若干问题的思考   十七大精神：加强和党的建设若干问题决定范文   粮食安全若干问题调研报告   农村妇女_若干问题调研报告   当前国内生猪市场若干问题思考建议   国家工作人员若干问题思考建议   新型毒品案件若干问题思考建议   制约我国绩效审计发展的若干问题探讨   对抢劫罪对象若干问题的研究 ……（未完，全文共3134字，当前只显示755字，请阅读下面提示信息。收藏影响公安机关绩效考评实行的若干问题分析） 上一篇：单位一把手机关作风整顿专题民主生活会发言材料 下一篇：青年干部个人党风廉政建设责任报告