标题：如何选拔任用乡镇党政正职干部

近年来，××县在乡镇党政正职的选拔任用工作中，始终坚持酝酿、衔接，研究、呈报，考察、离任审计，讨论决定，县委全委会票决，谈话公示等基本程序，在操作层面上保证了选任干部各个环节的规范和严谨。由于乡镇党政正职岗位重要，责任重大，我们在选拔推荐上十分慎重，为保证选准用好人，我们在坚持这些基本程序的同时，突出在四个关键的环节上进行了严格把关，保证了选任干部的优秀率在95％以上。 　　1、拓宽群众参与渠道，打牢选人用人的群众基　……（快文网http://www.fanwy.cn省略361字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：如何选拔任用乡镇党政正职干部   乡镇党委2011年换届工作实施方案   加强乡镇党委建设调研报告   乡镇党委制度创新经验交流   乡镇党代会会议流程   乡镇党风廉政建设现状及基本对策   市委研究室关于乡镇党委换届工作的调研报告   对某乡镇党委理论学习中心组学习情况的调查报告   如何选好配强村级党支部领导班子的思考   新形势下乡镇党委建立服务群众长效机制的思考   如何提高乡镇党委的执政能力   党委书记在乡镇党委建设中的作用及实现途径   论如何当好乡镇党委书记   关于村党组织书记挂任县（市）区委常委人大和政协常委及乡镇党政副职实施细则   乡镇党委书记执行党风廉政建设制和廉洁从政自查报告 ……（未完，全文共1558字，当前只显示937字，请阅读下面提示信息。收藏如何选拔任用乡镇党政正职干部） 上一篇：集团劳模员工先进事迹材料 下一篇：县政府2007年上半年工作总结 相关栏目：综合论文 换届 乡镇 乡镇社区 党委 政府 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告