标题：干部选拔任用要走出“四个误区”

为增强对干部选拔任用工作的监督力度，防止和纠正用人上的不正之风，最近，我们对近年来的干部选拔任用工作进行了一次全面检查，发现绝大部分单位党组织能坚持德才兼备、任人唯贤的原则，但椰油个别单位在干部选拔任用工作中存在一些问题。概括来讲，主要是没有走出“四个误区”。 　　误　……（快文网http://www.fanwy.cn省略233字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：干部选拔任用要走出“四个误区   干部选拨任用情况工作报告   创新干部选拔任用机制的对策与研究   干部选拔任用四项监督制度自我学习教育活动总结   商务局干部选拔任用工作自查报告   股级干部选拔任用工作情况汇报   干部选拔作用工作情况报告   市残联2010年度干部选拔任用工作情况报告   整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作情况报告   开展整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作情况的报告   信访局2010年干部选拔任用工作自查报告   2010年房管局党政领导干部选拔任用工作条例学习总结   党政领导干部选拔任用工作政策法规教育活动学习材料   关于整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的思考   对我县妇女干部选拔培养及队伍建设的建议 ……（未完，全文共1008字，当前只显示607字，请阅读下面提示信息。收藏干部选拔任用要走出“四个误区”） 上一篇：2007年共青团三下乡活动计划 下一篇：高职校共青团工作总结和探索 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届