标题：县级人才队伍建设存在的问题与对策

最近，我们采取了统计调查、问卷调查、走访座谈、综合分析四种方法对我县党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才现状及需求情况进行了为期一个月的调查。通过调查，基本澄清了我县人才队伍建设状况的底子，我县共有各类人才20524人，占总人口的3.4%。从人才的组成来看，党政人才1240人，占6%，企业经营管理人才8597人，占41.9%，各类专业技术人才10687人，占52.1%　……（快文网http://www.fanwy.cn省略324字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县级人才队伍建设存在的问题与   国有粮食企业党风廉政建设存在的主要问题及对策分析调研报告   关于当前党风廉政建设存在的问题与研究对策   农村基层党风廉政建设存在的问题及建议   浅谈山区乡新农村建设存在的问题及对策   浅谈畜牧业养殖小区建设存在的问题与对策   浅谈社会主义新农村建设存在的问题与思考   浅析黄河防讯抢险队伍建设存在问题及对策   农村信用社干部作风建设存在的问题分析   县政府投资项目建设存在问题情况调研报告   乡镇党委建设存在的问题浅析与思考调研报告   2010年国有企业信息化建设存在的问题分析   2010年农村信用社行风建设存在问题交流材料   公务员队伍建设存在的问题及对策   当前欠发达地区农村基层_建设存在的问题与对策 ……（未完，全文共3495字，当前只显示841字，请阅读下面提示信息。收藏县级人才队伍建设存在的问题与对策） 上一篇：辛勤工作奉献自我演讲稿(信用社) 下一篇：加快公路养护市场化进程 相关栏目：人才 建筑 调研报告 工商 文教论文 综合论文