标题：乡镇劳动保障事务站考核办法

为进一步规范运作、整体推进乡镇劳动保障工作，充分发挥基层劳动保障事务站的职能作用，确保圆满完成各项工作任务，制定本办法。 　　一、考核范围 　　全县各乡镇劳动保障事务站 　　二、考核内容 　　考核实行百分制，其中标准化建设工作目标占x分，重点工作目标占x分。 　　（一）标准化建设工作目标（x分） 　　1．组织健全，领导重视。将劳动保障工作列入年度重点工作之一，做到有计划、有目标、有措施，有总结。有专门的办公地点和微机等办公设备。辖区内各行政村至少配备一名村级劳动保障信息员。（x分） 　　2、工作人员具有强烈的事业心、责任感，熟练掌握运用劳动保障方面的法律法规及相关政策，尽职尽责的完成　……（快文网http://www.fanwy.cn省略514字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇劳动保障事务站考核办法   劳动保障事务所年度工作计划   乡劳动保障事务所关于在春节期间对返乡农民工慰问服务工作的汇报   2011年乡镇劳动和社会保障工作安排   2010年乡镇劳动和社会保障工作站工作总结   就业和社会保障事务所2010年工作总结   2010年劳动保障事务所工作总结   乡镇劳务开发工作专题调研报告   2010年街道劳动保障事务所半年工作总结范文   2009年乡镇劳动保障所工作总结   乡镇劳动管理所学习实践科学发展观经验交流发言   2008年乡镇劳动保障所工作总结   乡镇劳务工作总结   市街道(乡镇)社会保障事务所管理办法   2007年乡镇劳动保障工作总结 ……（未完，全文共2221字，当前只显示1337字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇劳动保障事务站考核办法） 上一篇：某乡政府在农业工作会议上的经验交流 下一篇：酒泉市玉米制种产业存在的间题及对策 相关栏目：乡镇 乡镇社区 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 计划规划 规章制度