标题：卫生院日常考核实施办法

为正确评价我院职工的德才表现和工作实绩，为职工的奖惩、培训、辞退以及调整岗位和奖金发放提供依据，结合我院实际情况，特制定本办法。临时职工参照本办法考核。 　　一、指导思想 　　以建设规范化管理体系为目标，以提高医务人员技术水平，完善“六位一体”的服务机制为重点，进一步推进社区卫生服务管理的科学化、标准化、规范化。 　　二、考核内容和标准 　　考核内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以绩为主，具体内容依据每个岗位的工作职责和服务内容设定。 　　德：是指政治思想和职业道德品质表现。包括贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、上级决定等情况，以及思　……（快文网http://www.fanwy.cn省略486字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：卫生院日常考核实施办法   卫生院副院长个人党性分析材料   卫生院2011年党员春训工作总结   卫生院精神文明建设工作情况汇报   乡镇卫生院装备捐赠仪式讲话   街道卫生院党支部开展“创先争优“活动实施方案   镇中心卫生院2009年“安康杯”竞赛活动实施方案   镇中心卫生院关于《市基本公共卫生服务项目实施方案》工作计划及思路   2011年市乡镇卫生院改革实施方案   卫生院年度工作总结   2010年度乡镇卫生院年终工作总结   2010年卫生院工作总结   卫生院院长三年来述职述廉报告   卫生院创先争优活动领导点评工作总结 ……（未完，全文共2098字，当前只显示1262字，请阅读下面提示信息。收藏卫生院日常考核实施办法） 上一篇：和谐工商演讲稿——立足平凡岗位，构建和谐工商 下一篇：财政局妇女儿童工作总结 相关栏目：卫生 医院 计划规划 规章制度