标题：论目前公安机关队伍管理实践中的激励机制

文章标题：论目前公安机关队伍管理实践中的激励机制 　　公安机关队伍管理的激励机制，就是一种给公安民警以某种物质或精神上的刺激，激发其强烈的工作动机，从而促进公安民警产生有利于实现组织目标的行为的这么一种机制。因此，正确、完善的激励机制，可以使人变消极为积极，最大限度的发挥自身的聪明才智，使个人的潜能转变成效率，保持工作的有效性和高效率。任何工作都需要激励，没有激励，人的积极性就会因得不到必要的补偿而被削弱直至完全丧失。而没有积极性，就没有创造力，就没有工作效率，也就没有队伍战斗力。当前，在公安队伍管理实践中，对于激　……（快文网http://www.fanwy.cn省略444字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论目前公安机关队伍管理实践中   关于加强公务员队伍管理的调研报告   努力提升分监区警察队伍管理水平工作汇报   2010年交警大队“双节”期间三举措加强队伍管理建设   水利部门党员队伍管理教育思考建议   新形势下加强公安队伍管理教育的几个问题   落实科学发展观探讨加强公务员队伍管理   浅谈如何加强交通协管员队伍管理工作   抓好驾驶员队伍管理的几点思考   抓好部队驾驶员队伍管理的几点思考   落实四项措施 严格队伍管理   浅析边防部队基层驾驶员队伍管理、使用的几点思考   加强防火监督干部队伍管理的心得体会   加强消防队伍管理教育防重于治 ……（未完，全文共4791字，当前只显示1153字，请阅读下面提示信息。收藏论目前公安机关队伍管理实践中的激励机制） 上一篇：社会综合治税存在的现状及思考 下一篇：电子商务税收征管的探索 相关栏目：公安 政法武装 机关 管理 大学生 社会实践