标题：岗位评估办法

一、岗位评估的作用 　　岗位评估是指通过一些方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。岗位评估的结果为企业薪酬的内部均衡提供了调节的依据。岗位评估的作用具体讲有以下几点： 　　（一）使员工和员工之间、管理者和员工之间对薪酬的看法趋于一致，各类工资与其对应的薪酬相适应； 　　（二）使企业内部建立一些连续性的等级，这些登记可以引导员工朝着更高的工作效率发展； 　　（三）企业内部的岗位与岗位之间建立　……（快文网http://www.fanwy.cn省略354字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：岗位评估办法   建党九十周年暨学习贯彻《廉政准则》、《问责办法》体会演讲稿   护士创先争优演讲稿：立足岗位做贡献 创先争优在行动   县建设项目相关规费集中征收实施办法   市中心城区建筑垃圾管理办法   城市管理行政执法演讲稿——奉献青春不言悔 平凡岗位展风采   供电公司废旧物资管理办法   第十一个五年规划实施情况评估报告   乡镇教育评估工作汇报   关于完善_风险评估机制心得体会   关于县重大事项_风险评估交流材料   市政府领导在省政府对市政府绩效评估电视电话会议上的讲话   县文广新局岗位设置工作总结   县迎接三类城市语言文字工作评估实施方案   教学评估个人工作总结 ……（未完，全文共1530字，当前只显示921字，请阅读下面提示信息。收藏岗位评估办法） 上一篇：公司民主生活会会议纪要 下一篇：讲正气树新风活动个人总结 相关栏目：计划规划 规章制度