标题:市政府领导在省政府对市政府绩效评估电视电话会议上的讲话

提纲
  省政府对市政府绩效评估工作开展以来,我市一年一个新台阶。2010年度,我市的绩效考核工作在全省14个地市评比中又取得了综合排名第二、8个单项优胜奖的好成绩。这一成绩的取得是市委市政府高度重视,各市(县)区政府、市政府各部门以及全市各行各业共同努力、齐心奋斗的结果,尤其是市政府绩效考核办做了大量卓有成效的工作;这一成绩的取得不仅为我市在全省提高了声誉和地位,在全国也产生了积极的影响,为我市今后经济社会快发展大发展创造了良好的环境。我代表市委市政府向你们表示衷心的感谢,同时也希望你们再接再厉继续做好这项工作,争取更好的成绩。
  2010年度我市的绩效考核工作有以 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略488字,正式会员可完整阅读)…… 
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查找存在的问题及原因,及时反馈情况,确保了全年任务的完成。
  四是协调得当,掌握信息及时准确。市绩效考核办和各考核主管部门加强了与省对口部门协调联系,及时提供有关信息,为各项指标的运行和领导的决策提供了重要的信息,确保了各项指标的落实和运行的顺利。
  在肯定成绩的同时,还要看到工作中存在的不足。
  一是个别指标没有完成任务。有4项指标没有完成任务(城区服务业增加值占城区gdp比重,计划38%,完成37%;
  新增金融机构贷款不低于去年,计划260亿元,完成134.1亿元,完成计划的65.1%;政府外债偿还额。计划6506.93万元,实际偿还1007.83万元,占15.5%;非公有制经济税收国税部分,实现23.16亿元,同比下降1.4%,减收0.34亿元。),这些指标在完成过程中是受客观因素和条件的制约影响,但我认为也存在主观重视程度不够,跟踪落实不到位的因素。
  二是有些指标虽然完成了任务,但是在全省排名靠后。市政府各考核主管部门既承担着省政府下达指标的分解落实,也承担着指标的跟踪考核。并不是指标分解了就算完成任务,跟踪调度、年终考核力度不够,在全省排位情况不掌握。
  三是个别考核部门责任不到位,没有设立专人负责,上报数据不及时、不准确。
  四是沟通不积极主动,信息渠道不畅通。个别部门存在着与省对口部门不沟通、对周边各市情况不了解、跟各市(县)区所属部门不协调的问题。以上这些问题要在2011年的工作中克服解决。
  2010年度我们虽然取得了第二的好成绩,但从全省各市的分值上看差距并不大,周边各市的发展势头很猛,大有超过××的气势。所以,2011年度我市政府绩效考核工作更加繁重和艰巨。我们要认清形势,时刻保持清醒的头脑,不能盲目乐观。要鼓足干劲、乘势而上、再接再厉,再创好成绩。
  2011年度政府绩效考核要重点做好以下工作:
  1、制定方案,抓好落实。一是要根据《2011年度省政府对各市政府绩效考评指标体系》和《考核细则》,制定我市的绩效考核指标体系及细则,尽快将指标分解落实。二是要根据《2011年度省政府对各市政府绩效考评指标体系》和《考核细则》,结合我市2011年《政府工作报告》确定的各项工作任务,制定市政府对各市(县)区政府绩效考核的方案和指标体系及考核细则,并将各项任务落实到 ……(未完,全文共2109字,当前只显示1270字,请阅读下面提示信息。收藏市政府领导在省政府对市政府绩效评估电视电话会议上的讲话

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