标题：浅谈对政府绩效管理的几点思考

浅谈对政府绩效管理的几点思考 　　所谓政府绩效，就是政府在积极履行公共责任的过程中，在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理政治因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上，为获得公共产出最大化。政府绩效管理是一个完整的过程，是运用政府绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效程序、绩效规制、绩效申诉和绩效评估等管理手段和管理机制，提高管理绩效的过程。在新的历史时期，对政府绩效进行评估是整个政府管理创新的一部分，关系到政府职能和运行机制转变，有利于提升政府管理能力，提升管理水平，提高政府效能。近年来，我县的政府绩效管理工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实上级关于绩效评估工作的精神，紧紧围绕县域经济发展，构建和谐社会　……（快文网http://www.fanwy.cn省略547字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅谈对政府绩效管理的几点思考   浅谈对提高高校青年教师教学水平的心得体会   劳动和社会保障局行政绩效管理实施方案   2010年行政绩效管理工作总结   2010年绩效管理工作总结   县财政局行政绩效管理制度工作方案   浅谈对能动司法的一点体会   审计局2010年度行政绩效管理工作情况汇报   关于加强全县生产经营单位安全生产培训教育长效管理的意见   县安监局行政绩效管理制度实施细则   浅谈对大学生村官的认识   浅谈对“利国惠民至爱大成”核心价值理念的认识   文化局行政机关行政绩效管理制度工作实施方案   浅谈对农村市场长效监管机制的建设 ……（未完，全文共2362字，当前只显示1421字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈对政府绩效管理的几点思考） 上一篇：乡政务公开工作情况汇报 下一篇：市委书记在全市“七一”表彰大会上的讲话 相关栏目：综合论文 政府 财政 民政 政府报告 管理 调研报告 文教论文