标题：**市2007年招商引资考核奖惩办法

××市2007年招商引资考核奖惩办法 　　为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性，进一步加大招商引资工作力度，培育新的经济增长点和税收增长源，加快推动全市经济和各项事业快速发展，特制定本考核奖惩办法。 　　一、考核对象 　　承担招商引资指标任务的乡镇、街道、市直部门的领导班子。 　　二、考核奖惩原则 　　考核突出引进具规模的生产型独立项目、农业产业化项目、旅游开发项目，竭力引进域外各类基础设施建设资金，推动我市一、二、三产业的协调发展。同时为了发挥整体优势，增强产业聚集功能，积极引导各类项目向市经济开发区集中。坚持务求实效、奖优罚劣的原则，市委、市政府下达的年度招商引资任务必须完成，对完成任务的单位分别予以表彰奖励，对没有完成任务的单位予以处罚。考核奖惩采取按组别分类考核的办法进行。 　　三、考核内容 　　1、招商引资实际到位资金和形象进度的考核。 　　2、引进　……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：**市2007年招商引资考核   市招商局2010年上半年工作总结及下半年工作计划   招商局：2010年市招商局基层帮扶工作总结范文   局长在全市招商系统半年分析会上的发言   局长在全市招商系统半年工作分析会上发言   xx市招商局2009年平衡计分卡试点工作总结   2009年市招商局人才工作总结   2009年市招商局计划生育工作总结   2009年市招商局妇女儿童工作总结   市招商引资情况调研报告   市招商局致全市企业界朋友和广大市民的公开信   市招商局领导班子学习实践科学发展观分析检查报告   对有效促进我市招商引资与统战工作融合的调查与思考   市招商局2008年上半年党建督查工作汇报   在全市招商引资工作会议上的讲话发言 ……（未完，全文共2929字，当前只显示1763字，请阅读下面提示信息。收藏**市2007年招商引资考核奖惩办法） 上一篇：部领导在高一新生军训动员大会上的讲话 下一篇：县政府办公室二00七年上半年依法行政工作总结 相关栏目：商业 民营招商 计划规划 规章制度