标题：人事局效能建设绩效考评实施办法

文章标题：人事局效能建设绩效考评实施办法 　　为深化机关效能建设，正确评价工作人员的德才表现、工作实绩和履行效能建设规定的情况，现结合工作实际，特制定本办法。 　　一、指导思想 　　以党的十六大精神和“三个代表” 重要思想为指导，以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，以提高干部队伍素质为核心，以落实效能建设的各项制度为重点。通过考评，进一步强化工作人员的效能意识，促进转变作风，增强服务功能，提高工作效率，健全监督制约机制，强化内部管理，从源头上预防腐败和治理腐败，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系。 　　二、考评范围 　　本单位全体工作人员。 　　三、考评内容 　　考评内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考评工作实绩。 　　四、考评办法 　　（一）考评实行百分制，其中德20　……（快文网http://www.fanwy.cn省略601字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人事局效能建设绩效考评实施办   2011年人事局民主生活会讲话   区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料   人事局干部敬业奉献先进事迹材料   人事局民主生活会工作会发言   2011年人事局民主生活会工作会发言   人事局2010年工作总结及2011年工作思路   2010年人事局局长述职报告   2010年市人事局军转办述职报告   县人事局、编委办2010年工作总结及下年工作计划   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况汇报   市人事局局长述职述廉报告   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况工作汇报总结   2010年人事局民主评议党员工作总结 ……（未完，全文共2595字，当前只显示1561字，请阅读下面提示信息。收藏人事局效能建设绩效考评实施办法） 上一篇：关于**同志申报中级技术职务的综合材料 下一篇：我心中的优秀共产党员演讲稿 相关栏目：人事 组织讲话 作风 建筑 计划规划 规章制度