| 标题:政工职评工作的动态创新 |
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文章标题:政工职评工作的动态创新 目前,在一些地方的政工职评工作上存在这样一种现象:一方面, 申报人在取得相应政工职称任职资格后,就刀枪入库,马放南山,放松了思想政治工作理论学习,降低了对自身素质要求,在实际工作中思想政治工作水平老是提不高,工作实绩不明显;另一方面,政工职评办的工作重评审、轻培训,在个别地方更突出地表现为:政工职评办就只负责职称评审,随着政工职称评审工作的结束,政工职评办的工作也就划上了 句号,未能充分发挥政工职评组织“管理、协调、服务”的职责,政工人员日常管理基本流于形式: 出现这种情况不利于政工队伍的发展壮大,更遑论建立一支政治坚定、工作精干、作风务实、勤政高效的政工干部队伍。因此,如何在政工职评工作转入经常化工作以后,加强对政工人员的管理,进一步提高政工人员的素质和业务水 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略606字,正式会员可完整阅读)…… 收藏政工职评工作的动态创新) 上一篇:小学2007年春季教学工作总结 下一篇:红色之旅三句半台词 相关栏目:教师 组工 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 |