标题：干部作风建设目标考核细则

文章标题：干部作风建设目标考核细则 　　考核 　　内容 　　标准及要求 　　分值 　　考核及计分办法 　　治“庸” 　　明确岗位责任制，建立工作台帐；严格考核，奖惩分明；工作积极进取，不得遇事推诿、敷衍塞责、效率低下。 　　5 　　没有建立岗位责任制、工作台帐的单位扣2分；工作不思进取、遇事推诿、敷衍塞则、效率低下的扣单位2分。 　　治“散” 　　严格机关工作纪律，机关工作人员上班不得迟到早退、工作时间不得脱岗、串岗、就餐、抹牌、赌博、玩乐；镇干部不得“走读”。 　　5 　　纪律松散，上、下班迟到早退、工作时间脱岗、串岗、就餐、抹牌、玩乐的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略487字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：干部作风建设目标考核细则   县政府开展七措工作施扎实开展干部作风教育整顿   2011年市干部作风建设会议讲话   党员干部作风建设学习教育活动剖析材料   加强干部作风建设 切实提高行政能力   领导干部作风建设要突出党的宗旨和求实作风   乡镇领导干部作风整顿剖析材料   干部作风集中教育整顿自查报告   关于进一步加强和改进干部作风的实施意见   街道推进干部作风建设的经验做法   县文化建设目标管理情况汇报   试论如何建立干部作风建设长效机制   2010年教师干部作风双整活动心得体会   2010年区审计局机关干部作风建设工作总结   2010年移民开发局实施干部作风建设年活动工作总结 ……（未完，全文共2101字，当前只显示1264字，请阅读下面提示信息。收藏干部作风建设目标考核细则） 上一篇：药监系统政风行风建设汇报材料 下一篇：建功立业共创和谐企业征文 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 规章制度