标题：以学习力为切入点 加强团队建设

团队建设 　　学习型组织是一个能使组织内的全体成员全身心投入并有持续增长的学习力的组织。学习型组织的首要着重强调的就是学习力。学习力是创建学习型组织的根基所在，我们要建设高素质的国税人才队伍，打好国税持续发展的基石，就必须引入学习型组织理论，充分调动全体干部的学习动力，培养学习能力与毅力。在这一年的创建学习型组织过程中，我局始终着眼于提高干职工的学习力，具体做法如下： 　　一、以国税文化建设为契机，抓好学习载体建设，营造学习氛围。一是建立金溪国税广播站。县局在庭院内安装了音响。上下班干部打卡时间播放音乐，上午十时左右定时开播，时间约二十分钟，调节干部的情绪。朗诵干部原创优秀诗歌、散文，活跃氛围，为干部提供轻松而幽雅的工作环境，平和心　……（快文网http://www.fanwy.cn省略548字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：以学习力为切入点 加强团队   2011年镇政法工作要点   2011年血吸虫病防治和地方病防治工作要点   镇2011年“阳光村务工程”建设工作要点   2011年全县国土资源工作要点   2011年市中医药工作要点   市2011年人口和计划生育工作要点   2011年市卫生监督工作要点   镇2011年反腐倡廉工作要点   4月份全县安全生产工作总结及5月份工作重点   爱党爱国演讲稿：点燃信仰的明灯   新农保试点工作自查报告   商务综合行政执法试点工作方案   农业机械维修网点如何适应农业机械的发展   审计局2011年4月份工作总结和2011年5月份工作要点 ……（未完，全文共2365字，当前只显示1423字，请阅读下面提示信息。收藏以学习力为切入点 加强团队建设） 上一篇：关于申请教学设备建设资金请示报告 下一篇：单位新录用人员培训心得体会 相关栏目：学习体会 学习材料 驻点 计划规划 工作体会 石油 建筑