标题：党政领导职务任期制的实践与思考

文章标题：党政领导职务任期制的实践与思考 　　干部能上能下始终是干部制度改革的重点和难点，其中能“下”又是重中之重、难中之难。为加大干部能下问题的改革力度，2000年5月，在深入分析全区干部队伍状况和学习借鉴外地经验的基础上，我区研究制定了《关于实行领导干部任期制的试行意见》，有力地推进了干部能“下”的制度化、规范化。 　　一、我区实行党政领导职务任期制的基本做法 　　实行党政领导职务任期制，是推进干部能上能下的一种新探　……（快文网http://www.fanwy.cn省略367字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：党政领导职务任期制的实践与思   关于贯彻落实党代表任期制的情况汇报   新形势下党政领导干部如何与媒体打交道   2010年乡镇党政领导班子民主生活会情况报告   镇党政领导班子工作总结   2010年镇党政领导班子述职报告   国土局党政领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况汇报   食品药品监督管理局党政领导班子述职报告   2010年教师进修学院党政领导班子工作总结   2010年乡镇党政领导班子述职报告   2010年房管局党政领导干部选拔任用工作条例学习总结   党政领导干部选拔任用工作政策法规教育活动学习材料   纪委党政领导党风廉政建设专题民主生活会发言   2010年党政领导干部问责走向法制化学习心得体会   2010年乡政府党政领导班子述职述廉报告 ……（未完，全文共7932字，当前只显示955字，请阅读下面提示信息。收藏党政领导职务任期制的实践与思考） 上一篇：法院审判质量评查规定实施细则 下一篇：市地方税务局工作情况的汇报 相关栏目：党委 政府 人事 干部 贿赂 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文