标题：生产部员工岗位职责及岗位考核标准

生产部 　　计划 　　统计 　　1、准确了解生产情况，准确编制生产计划并及时下达； 　　2、参与生产计划的综合平衡； 　　3、检查计划的执行情况并根据实际及时调整，编制调整计划并及时下达； 　　4、检查协配件的供货，做好不足件的落实和催交； 　　5、根据生产能力和资源，合理制定储备定额，确保销售合同按期发交； 　　6、及时准确统计汇总常规产品的生产和发交数量，编制报表，及时提供给生产管理人员； 　　7、做好月综合统计和分析； 　　8、拟订生产统计制度，做好车间统计工作的指导； 　　9、完成领导交办的临时性工作。 　　1、计划编制不准确、不及时、不报批、不发放，一次考核50元。 　　2、统计上报不准确、不及时、不接受财务业务管理，一次一项考核50元。 　　3、会议无纪录、无纪要，一次一项考核20元。 　　4、凝难问题处理不时、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略650字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：生产部员工岗位职责及岗位考核   会计核算中心各岗位职能职责及日常工作考核制度   生产部一季度份工作总结   门卫岗位职责及合同   岗位职责范本—生产部   质检部岗位职责及任职要求   工商局2008年城市和流动人口计划生育管理工作职责及考核方案   烟台来福士公司生产部技术支持实习报告   县食品药品监管局履行计划生育职责及终止妊娠类药品市场监管工作汇报   市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项   电力公司生产部主任抗雪灾保供电事迹   生产部07年工作总结和08年工作计划   生产部各车间安全生产规章制度   办公室工作职责及职能分工   质量部部长岗位职责及岗位考核标准 ……（未完，全文共2806字，当前只显示1688字，请阅读下面提示信息。收藏生产部员工岗位职责及岗位考核标准） 上一篇：管理人员岗位职责及岗位考核标准（供应部部长） 下一篇：公司部门个人上月工作总结与下月工作计划 相关栏目：职工