标题：国有企业人力资源管理与开发的几点思考

国有企业人力资源管理与开发的几点思考 　　内容提要 人力资源是企业最重要的资源，是企业参与市场竞争之根本。人力资源的管理与开发是企业成长的基本点，是企业发展的关键。而在传统的人力资源管理模式下，国有企业人力资源并未得到充分合理的开发和利用，这极大地阻碍了国企的改革与发展。国有企业要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略247字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业人力资源管理与开发的   国有企业总会计师勤廉兼优先进事迹材料   国有企业廉洁从业培训班动员讲话   国有企业开展争创四强四优活动情况汇报   乡镇财政管理与财政监督的调查思考   国有企业党支部工作总结   2011年国有企业领导新春致辞   2010年国有企业党支部年终工作总结范文   加强国有企业党建工作经验材料   我国公共交易管理与制度创新研究   浅谈新时期创新国有企业工会女工工作思路   国有企业职务犯罪预防的调查分析报告   国有企业五五普法验收工作总结   供电论文：关于弱电系统的管理与维护   关于如何进行机械设备的管理与维护 ……（未完，全文共5323字，当前只显示640字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业人力资源管理与开发的几点思考） 上一篇：为民执法 镌刻忠诚 下一篇：构建大开放格局努力提高我省对外开放水平 相关栏目：公司 企业讲话 管理 调研报告 文教论文 综合论文