标题：关于组工文化建设的思考

组工文化是在一定社会历史条件下，组织系统干部、职工在长期的组织工作实践中形成的理想信念、价值标准、职业道德、行为规范等具有组织部门特色的理念体系和行为准则。近年来，我们从弘扬组工精神、提高全员素质、完善组工机制、营造和谐氛围入手，不断打造以公道正派为核心价值理念的组工文化建设平台。现将有关情况汇报如下： 　　一、基本做法 　　1、坚持以人为本，抓能力文化建设。我们把人作为组工文化建设的主体，把提高组工干部的能力素质作为加强组工文化建设的根本切入点，坚持将学习放在首位，着力对组工干部经常性思想教育、素质教育、文化教育和能力培训，不断丰富文化底蕴。通过鼓励自学、跟办培训、脱产进修等多种渠道，积极改善组工干部知识结构，夯实公道正派的素质基础。充分运用“周一学习日”、组工论坛等形　……（快文网http://www.fanwy.cn省略581字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于组工文化建设的思考   食品药品监督管理局党组2011年廉政文化建设工作计划   加强廉政文化建设 服务反腐倡廉大局   县廉政文化建设调研报告   在州林业企业廉洁文化建设现场会上的讲话   石油油田廉洁文化建设动员会上的讲话   关于加强农村廉政文化建设的思考   加强税务廉政文化建设之我见   村和谐文化建设情况简介   关于“廉政文化建设--权力与责任”的一些感想   县农村文化建设情况汇报   县审计局致力审计文化建设纪实   文化建设在社会主义新农村建设中的作用及思考   关于加强农村精神文化建设的看法   县文化建设目标管理情况汇报 ……（未完，全文共2508字，当前只显示1509字，请阅读下面提示信息。收藏关于组工文化建设的思考） 上一篇：县社区组织建设的调研报告 下一篇：中共党史人物研究之最新进展 相关栏目：组工 文化 宣传讲话 建筑 调研报告 文教论文 综合论文