标题：创新人才工作机制初探

创新人才工作机制初探 　　政以人治，业以才兴，为政之道，在于得人。人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，是各项事业兴衰成败的决定性因素。组织人事部门是各级党委选拔和识别人才的重要工作部门，因此，牢固树立科学的人才观，抓好人才队伍建设，充分发挥人才在经济建设和社会发展中的作用，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的课题。如何采取有效措施创新人才工作机制，做好人才的培养、引进和使用，建设一支高素质的人才队伍，本文拟作初步探讨。 　　一、创新思维，更新观念，与时俱进，树立　……（快文网http://www.fanwy.cn省略419字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创新人才工作机制初探   统计调查总队：科学的工作机制推动统计事业科学发展   创新村党支部第一书记工作机制的做法和探索   非公有制企业党建工作领导_和工作机制调研报告   非公有制企业党组织构建和谐社会工作机制调研报告   非公有制企业党建工作机制调研报告   某社区深入推进四知四清四掌握工作机制情况总结   某区完善城乡低保工作机制的主要经验做法   广播电视局十一五工作情况汇报总结拓宽宣传载体渠道 狠抓工作机制建设   国税干部轮岗工作机制心得体会   完善工作机制有效防控动物重大疫病   卫生防疫：完善工作机制有效防控动物重大疫病   税务：国税干部轮岗工作机制心得体会   创新工作机制 促进z-教管理   创新人大工作 提升履职水平 ……（未完，全文共1808字，当前只显示1088字，请阅读下面提示信息。收藏创新人才工作机制初探） 上一篇：写给消防部队退伍老兵的信 下一篇：在治理商业贿赂自查自纠“回头看”工作会议上的讲话 相关栏目：人才 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 综合论文