| 标题：员工辞职与辞退管理办法 | ||
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1. 总则 1. 为了完善企业规范用工制度，保证公司人员相对稳定，维护员工正常流动秩序，进一步促进公司发展，依照劳动法律法规，结合我公司实际情况，特制定本办法。 2. 员工如因工作不适、工作不满意或其它原因，有辞职的权利。 3. 公司对达不到公司管理、工作要求，不适宜在公司继续工作的员工，有辞退的权利。 2. 员工辞职管理程序 2.1一般员工辞职应于辞职前至少30日向本部门负责人书面提出辞职申请，部门负责人辞职前至少30日向总经理提出书面辞职申请。自提出辞职申请之日起，仍需在原工作岗位继续工作30日，必要时可调整工作岗位工作。 2.2 试用期内的员工需要辞职的，应提前三天书面提出辞职申请，仍需在原工作岗位继续工作三天。 2.3公司 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略579字，正式会员可完整阅读）……
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