| 标题：员工入职培训办法 |
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为了提高工作效率，增强人员稳定性，完善培训体系，令新员工更快速更全面的了解公司，更便捷更高效的进入角色，承当起岗位职责，特制定员工入职培训办法，规范新员工入职培训。 一、 培训对象：新入职员工； 二、 培训组织者：人事行政部； 三、 培训实施者：人事、导师； 四、 培训时间：试用期内 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略268字，正式会员可完整阅读）…… 收藏员工入职培训办法） 上一篇：假如我是质量保证部经理 下一篇：公司信息新闻宣传工作的做法 相关栏目：职工 培训 计划规划 规章制度 |