标题：局临时用工管理办法

为规范局系统临时工管理，提高临时工素质，保障用人单位和临时工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和我省有关政策规定，结合我局实际，制定如下办法。 　　一、临时工一般是指用工期限不超过一年、不纳入正式职工编制的工作人员。 　　二、自本《规定》下发之日起，人事处核实澄清各单位的现有临　……（快文网http://www.fanwy.cn省略251字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：局临时用工管理办法   劳务用工管理工作制度   石油勘探开发短期用工管理办法   邮政局临时工先进事迹材料   劳动用工管理2007年年终工作总结   2007年劳动用工管理工作总结   公司临时用工管理办法   电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法   市临时用工管理办法   人事用工管理办法   企业集团人事用工管理办法   公司物品管理制度|外来用工管理制度|事故的应急预案与报告等制度汇编   非正式工用工管理制度   临时用工管理暂行规定 ……（未完，全文共1083字，当前只显示651字，请阅读下面提示信息。收藏局临时用工管理办法） 上一篇：离休老干部工作生活待遇 下一篇：党员领导干部民主生活会制度 相关栏目：职工 管理 计划规划 规章制度