标题：劳务用工管理工作制度

第一章 总 则 　　第一条 本管理制度所称劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系；劳务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作；公司与劳务派遣人员签订《劳务用工协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系或传统意义上的劳动关系的用工形式。 　　第二条 《劳务派遣协议》由公司与劳务派遣组织协商签订，主要包括以下内容： 　　1、劳务工的条件、数量； 　　2、工作岗位或项目内容； 　　3、劳动报酬、支付标准和方法； 　　4、劳务工的劳动保护； 　　5、双方认为需要约定明确的其他事项。 　　第三条 各部门、分子公司负责劳务工的“使用管理”和非“劳动关系管理”，主要履行以下职责： 　　1、根据生产经营、管理需要确定劳务用工规模； 　　2、面　……（快文网http://www.fanwy.cn省略629字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：劳务用工管理工作制度   县2011年留守儿童之家建设和管理工作计划   班主任日常管理工作点滴   人社局人力资源和社会保障局廉政风险防控管理工作汇报   全市工业学*现场会城市管理工作方案   信访局关于加强廉政风险防控管理工作的实施方案   县生猪定点屠宰管理工作情况汇报   市经济商务局2011年食品安全管理工作方案   关于城区廉租住房建设和管理工作调研有关情况的报告   质量管理工程师工作总结   流动人口计划生育服务管理工作总结   工商局关于队伍建设与管理工作进展情况调研报告   生猪市场管理工作情况汇报   工商系统廉政风险点防范管理工作实施方案   局长在全市食品药品监督管理工作会议上的讲话 ……（未完，全文共2717字，当前只显示1635字，请阅读下面提示信息。收藏劳务用工管理工作制度） 上一篇：践行科学发展观推进统战跨越发展新局面 下一篇：对基层统战工作和谐人际关系分析看法 相关栏目：就业 职工 管理 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 规章制度