标题：落实干部责任追究制度的难点与对策

实施责任追究制度是强化干部责任，促进干部勤政、廉政、优政的有效举措。目前少数干部在思想、工作、作风建设中有令不行、有禁不止、有责不担的现象依然存在，这与落实责任追究制度不严肃、弹性大有很大关系。据分析影响责任追究的原因有四个方面： 　　一是有思想方面的根源。表现在思想认识上，对贯彻执行责任追究制度的理解缺乏深度，从而导致追究不落实　……（快文网http://www.fanwy.cn省略290字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：落实干部责任追究制度的难点与   国土资源局错案责任追究制度   水务局政务公开责任追究制度   区水利局政务信息公开责任追究制度   民政局规范行_力运行责任追究制度   行政机关责任追究制度   司法局机关首问负责、限时办结和责任追究制度   公司治理非法超限超载工作责任追究制度和统计制度   质量技术监督局打假责任追究制度   烟草专卖局错案责任追究制度   质量技术监督局行政执法过错追究制度   理论文章-对落实党风廉政建设责任追究制度的思考   工商所行政执法过错责任追究制度   工商分局不作为追究制度   县工商局党风廉政建设责任追究制度 ……（未完，全文共3126字，当前只显示752字，请阅读下面提示信息。收藏落实干部责任追究制度的难点与对策） 上一篇：关于隐蔽式考察的几点思考 下一篇：围绕提高执政能力 强化干部教育培训 相关栏目：督查 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 规章制度 调研报告 文教论文 综合论文