| 标题：权力的制约是干部监督的核心 |
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新的世纪正在到来，反腐败工作，特别是党的十一大规定的反腐败目标的实现问题，越来越引起党内外的高度重视。斗争的实践使我们形成这样一个共识：必须切实加大党内干部监督工作的力度，对权力实施有效的制约，才有可能遏制住党政机关和干部队伍中腐败现象滋生蔓延的势头。 建立党内干部约束机制的形式多种多样，归纳起来主要有：一是健全完善干部交流换岗制度，消除腐败现象产生的环境条件。一名干部在某地工作时间越久，社会关系就越多，各种非正常化的社会关系的延伸和辐射就成为滋生蔓延腐败现象的条件。“三个公章不如一个老乡”、“公章像碗大，不如亲朋好友一句话”，就是这种情况的反映。为了消除这一弊端，一些地方先后建立了干部交流、亲属回避、岗位轮换等制度，通过 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略541字，正式会员可完整阅读）…… 收藏权力的制约是干部监督的核心） 上一篇：注重机制建设 强化对“一把手”的监督 下一篇：党的先进性要通过党员的模范作用来体现 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 |