标题：县供销社机关工作人员绩效考核实施方案

文章标题：县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 　　为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用机关工作人员，特制定本方案。 　　一、工作制度 　　1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出差办事提前向办公室讲明去向，任何人都不得请人代签或事后补签。上班15分钟后收回签到表，凡没有签到的一律视同缺勤。办公室每月进行考勤通报，年终汇总，奖惩兑现。 　　2、执行请、消假制度。有事有病由本人写出请假条，1天以内由股长批准，2天以上　……（快文网http://www.fanwy.cn省略437字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县供销社机关工作人员绩效考核   县供销社2011年“万村千乡市场工程”工作实施方案   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   县供销社关于换届纪律规定知识测试的情况报告   县供销社关于开展学习杨善洲先进事迹的情况报告   县供销社关于2010年食品安全自查自评报告   在全县供销社系统工作会议上的讲话   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   县长在全县供销工作会议上的讲话   县供销社（商务局）关于流通行业发展与市场建设情况的调查报告   县供销社2010年成立合作经济联合会和经纪人协会工作总结   县供销社十一五工作总结   2010年度县供销社重点工作自查报告   2010年县供销社行政能力提升工作总结   2010年县供销社推行行政行为监督制度工作总结 ……（未完，全文共1887字，当前只显示1135字，请阅读下面提示信息。收藏县供销社机关工作人员绩效考核实施方案） 上一篇：学院青志队献血活动策划书 下一篇：暑期社会实践之心得体会 相关栏目：机关 幼儿园 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划