标题：职业学校教师工作量化考核细则

为充分发挥教师在教育教学工作中的主导作用，建设一支政治素质高、业务能力强的教师队伍，促进学校的教学工作，提高教学质量，特制定考核细则。 　　第一、考核办法 　　对教师的考核由学校、教导处和学科教研组共同实施。主要采取定量和定性考核相结合的办法，依据固定检查和抽查的有关材料进行考核。 　　第二、考核项目 　　1、教学常规60分；2、学生评教10分；3、工作量25分；4、工作纪律5分 　　第三、考核细则 　　一、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略366字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：职业学校教师工作量化考核细则   政府采购工作量化考核办法   关于职业学校在课程中一些问题的思考   职业学校职校领导在涉农专业检查工作会上的工作汇报材料   职业学院创先争优活动情况汇报   2011年职业学院精神文明工作实施计划   小学班主任（班级）工作量化考核细则   手术室护理工作量化管理的探讨   职业学校教育教学现状与对策思考   政法系统“三八红旗手”先进个人事迹：警察职业学院教研室主任   职业学校更名请示报告范文   2010年职业学院工作计划   2010年职业学院党委学习计划   职业学校先进工作者先进事迹   职业学校校长2010年新春团拜会致辞 ……（未完，全文共3955字，当前只显示952字，请阅读下面提示信息。收藏职业学校教师工作量化考核细则） 上一篇：强化优良作风树立良好形象不断提升服务水平努力推进和谐共建 下一篇：论促进我县农民增收的途径 相关栏目：教育 学校 教师 其他重大节日纪念日专题 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 规章制度