标题：供电公司基层单位员工竞聘上岗实施方案

为了认真贯彻落实省公司吉电人力（2006）427号《吉林省电力有限公司供电企业机构岗位设置指导意见》文件精神，导入现代人力资源管理理念，建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制，充分发挥公司员工的积极性和创造性，深入推进全公司人员竞聘上岗工作，经公司研究，制定长春供电公司基层单位员工竞聘上岗实施方案如下。 　　一、指导思想 　　以《　……（快文网http://www.fanwy.cn省略305字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：供电公司基层单位员工竞聘上岗   供电公司废旧物资管理办法   2010年供电公司团委工作总结及2011年工作思路   2010年县供电公司共青团委工作总结与2011年工作计划   2010年供电公司团委工作总结暨2011年工作计划   2010年供电公司团委书记述职报告范文   供电公司关于接地装置的腐蚀及防腐措施   2010年供电公司创先争优、创业服务年工作总结   供电公司开展创业服务年活动总结   供电公司2010年度普法工作总结   供电公司2010度社会治安综合治理工作总结   市供电公司总经理述职报告范文   供电公司检修工长个人先进事迹   电力系统供电公司年终工作总结   电力系统供电公司军企共建军事化训练总结 ……（未完，全文共3296字，当前只显示794字，请阅读下面提示信息。收藏供电公司基层单位员工竞聘上岗实施方案） 上一篇：为代表创造条件 支持和保障代表依法履职 下一篇：省电力公司生产生活会工作汇报 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 乡镇社区 七一党建专题 职工 竞职演说 计划规划