标题：供电公司人力资源“十一五”规划

为贯彻国家电网公司的“一强三优”发展目标,配合长春供电公司统筹“十一五”规划工作，建立现代人力资源管理机制，实现人力资源的优化配置，为长春供电公司建设成全面、协调、可持续发展的供电企业提供强有力的智力支持和人才保障，结合长春供电公司实际，制定人力资源“十一五”规划如下。 　　一、指导思想 　　以科学发展观为指导，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，全面实施人才强企战略。牢固树立大人才观　……（快文网http://www.fanwy.cn省略349字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：供电公司人力资源“十一五”规   供电公司废旧物资管理办法   2010年供电公司团委工作总结及2011年工作思路   2010年县供电公司共青团委工作总结与2011年工作计划   2010年供电公司团委工作总结暨2011年工作计划   2010年供电公司团委书记述职报告范文   供电公司关于接地装置的腐蚀及防腐措施   2010年供电公司创先争优、创业服务年工作总结   供电公司开展创业服务年活动总结   供电公司2010年度普法工作总结   供电公司2010度社会治安综合治理工作总结   市供电公司总经理述职报告范文   供电公司检修工长个人先进事迹   电力系统供电公司年终工作总结   电力系统供电公司军企共建军事化训练总结 ……（未完，全文共7534字，当前只显示907字，请阅读下面提示信息。收藏供电公司人力资源“十一五”规划） 上一篇：县城镇居民最低生活保障对象参加医疗保险暂行办法 下一篇：供电分公司开展职工经济技术创新活动方案 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 人事 城建讲话 计划规划