标题：组织部门建立选拔干部任前监督体系的研究

干部任前监督是干部选拔任用工作监督的重要环节，是选拔高素质干部的第一道“关口”和“闸门”，是一项基础性、超前性工作，既是干部监督工作的重点，也是难点。新时期组织部门如何与时俱进，超前研究，建立选拔任用干部任前监督体系，是十分现实而紧迫的任务。 　　一、任前监督工作亟待解决的问题 　　近几年，随着社会主义市场经济_的逐步建立和政治_改革的深入，干部人事制度改革也不断深化，干部监督工作力度日益　……（快文网http://www.fanwy.cn省略343字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：组织部门建立选拔干部任前监督   确保换届风清气正:市委组织部新闻发言人答记者问   组织部长全县组织工作会议上的讲话   区领导在送干部任职会议上的讲话   新提拔干部任前廉政谈话   县委组织部长在县关工委2010年扶困助学金发放仪式上的讲话   加强组织部门自身建设问题研究   县委组织部对非公有制企业党工共建工作调研报告   如何做好组织部门调研工作的思考   县委组织部长在全县组织工作会议上的讲话   组织部长在学习实践活动领导小组办公室总结会议上的讲话   区委组织部领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告   组织部2009年工作目标完成情况及2010年工作计划   县组织部2010年上半年党建工作总结 ……（未完，全文共7415字，当前只显示893字，请阅读下面提示信息。收藏组织部门建立选拔干部任前监督体系的研究） 上一篇：努力建设高素质的领导干部队伍（一） 下一篇：发扬艰苦奋斗精神要克服的若干障碍 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 机关 换届 干部 公务员 督查 综合论文 大学生 调研报告