标题：大规模培训干部的构想与思路

为全面提升干部队伍素质，努力建设一支政治上靠得住，业务上有本事，想干事、能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍，从*年下半年开始，胶南市对党政群机关、有行政职能的事业单位具备条件的在职干部，按市管干部、中层干部和一般干部三个层次，每年分别举办两期干部培训班，每班*人左右，每期*人左右，每期培训班时间3个月左右。市管领导干部*岁以上、股级干　……（快文网http://www.fanwy.cn省略294字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：大规模培训干部的构想与思路   培养选拔年轻干部的实践、存在问题与对策   当好村委会干部的一点思考   大规模培训农村党员问题研究   如何提高基层干部的执政能力   公开选拔后备干部的实践与思考   浅谈当前欠发达地方村干部的勤廉管理   关于着力提高领导干部的五种能力的几点心得   关于新时期对领导干部的廉政监督   从《赵氏孤儿》看对党员干部的宣传教育   致全县军转干部的春节慰问信   大力推进一化三基战略提高各级干部的执行力   在全县移民试点工作总结表彰暨大规模搬迁动员大会上的讲话   提升基层领导干部的执政能力和执政水平调研报告   提高领导干部的五种能力的心得体会 ……（未完，全文共3178字，当前只显示765字，请阅读下面提示信息。收藏大规模培训干部的构想与思路） 上一篇：从制度上更好发挥市场在资源配置中的基础性作用 下一篇：提升农村党员的素质市农村村级组织建设调研报告 相关栏目：培训 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 计划规划 工作总结