标题：培养选拔年轻干部的实践、存在问题与对策

最近，××区委组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明，近五年特别是县乡机构改革之后，全区年轻干部、妇少非干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质不断提高。截止目前，全区机关、事业单位岁以下年轻干部所占比例分别比年提高.％、.％；全区机关年轻干部中岁以下占.％、大专以上文化占.％；全区科级干部平均年龄.岁，比年　……（快文网http://www.fanwy.cn省略362字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：培养选拔年轻干部的实践、存在   加快山区小城镇建设的实践与思考   关于推进乡镇事业单位改革发展的实践与探索   村党支部书记实践“实事承诺”制的实践与思考   加强村级财务管理的实践和思考   某街道关于对农村无职党员发挥作用的实践与思考   在社区干部中实行绩效考评的实践与思考   推进农村养老保险的实践与思考   加强基层党支部书记能力建设的实践与思考   某街道工委进一步推进基层党务公开的实践与思考   公开选拔后备干部的实践与思考   镇非公有制企业党建工作的实践与思考   发展有机农业的实践与探索   处置农村不合格党员的实践与思考调研报告 ……（未完，全文共3907字，当前只显示940字，请阅读下面提示信息。收藏培养选拔年轻干部的实践、存在问题与对策） 上一篇：乡镇机构改革的调查与思考 下一篇：关于乡镇机构改革的思路 相关栏目：换届 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 大学生 社会实践 工商 调研报告 文教论文 综合论文