标题：在社区干部中实行绩效考评的实践与思考

近年来，××*市委把在社区“两委”班子和党员干部中实施绩效考评，作为加强管理、强化服务、加快发展的有效载体，立足实际、积极探索、勇于实践，建立了科学的社区绩效考评体系，形成了优胜劣汰的奖惩机制，有效地激发了社区干部干事创业的热情，推进了和谐社区建设的长足发展。目前，全市27个社区党组织中，省级先进街道社区党组织2个，××*市级“五个好”先进党组织2个。一、主要做法1、着眼社区实际，建立完善的保障措施。完善的保障措施是实施绩效考评的基础。市委站在全局的高度，把实施社区绩效考评作为提高社区干部能力水平、加快社区发展的有力抓手，将实施社区绩效　……（快文网http://www.fanwy.cn省略457字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在社区干部中实行绩效考评的实   关于对某市实行干部绩效考评加强机关效能建设的调查与思考   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   在社区两委换届选举工作动员部署会议上的讲话   在社区迎春文化周开幕式上的发言   2010年工商局绩效考评工作总结   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   在社区党建工作中开展创先争优活动心得体会   党建：在社区党建工作中开展创先争优活动心得体会   2010年上半年妇幼保健绩效考核工作总结   检察院绩效考评工作情况汇报   在社区中开展敬老爱老活动的经验做法   人力资源管理：企业绩效考核调研报告 ……（未完，全文共4939字，当前只显示1189字，请阅读下面提示信息。收藏在社区干部中实行绩效考评的实践与思考） 上一篇：关于和谐社区建设的理论与实践 下一篇：关于社区居委会与物业管理公司关系 相关栏目：社区 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文