标题：区公开选拔领导干部实现三大创新

为贯彻落实党的十七大精神，推进干部工作公开化、民主化，根据市委关于开展市和县（市）区联合公开选拔领导干部的工作部署，4、5月间，江北区在全市范围内推出了两个区管领导职位，实施了市区两级联合公选，取得了较好的效果，实现了初始报名、能力评估、能力考核等三个方面的创新。目前区公选领导干部工作已进入考察阶段，各项工作正有条不紊地进行。 　　一是创新初始报名方法，重视拓宽人才来源。本次公选　……（快文网http://www.fanwy.cn省略331字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区公开选拔领导干部实现三大创   领导干部综合能力提升高级研修班的心得体会   党校科局级领导干部培训学习心得体会   《领导干部要带头自觉学习》心得体会   在全县严肃换届纪律保证换届风清气正科级领导干部集体谈话会上的讲话   领导干部廉洁从业培训班心得体会   领导干部关注脚下的同时要保持“仰望星空”的情怀   2011年公务员申论：领导干部能力建设   关于加强乡镇领导班子和领导干部执政能力建设研究   论领导干部要树立正确的政绩观   领导干部作风建设要突出党的宗旨和求实作风   领导干部善待权力之我见   2009年度领导班子党员领导干部民主生活会方案   党员领导干部永葆先进性应注重提高学习能力   领导干部党建工作联系点制度 ……（未完，全文共1430字，当前只显示861字，请阅读下面提示信息。收藏区公开选拔领导干部实现三大创新） 上一篇：组织部通过四评法进一步完善干部考核评价体系 下一篇：坚持三个并重推动全区各级领导干部调研办实事 相关栏目：政务讲话 政府报告 换届 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告