标题：区委建立五项制度以身作则提高自身执行力

为提高班子整体的执行力，鄞州区委以身作则,建立健全五项制度，加强工作执行过程中的管理和监督工作。 　　一是健全工作全面督查交流制度。建立《区领导干部工作实报制》，将区、镇两级领导每天工作开展情况报区委办公室，经归纳汇总后，每日编制领导活动简报，每月编制领导活动月分析简报，以全面了解领导干部的工作动态，加强领导之间　……（快文网http://www.fanwy.cn省略274字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：区委建立五项制度以身作则提高   浅谈领导干部以身作则在廉政建设中的重要作用   抗冰救灾个人集体先进事迹－－以身作则坚守岗位   区委建党86周年系列活动安排   以身作则为人师，满腔真爱献学生——优秀班主任经验交流材料   观《廉洁从教，以身作则》有感   领导干部要以身作则做团结干事的模范   区委建党85周年系列活动安排   八荣八耻，领导干部要率先垂范以身作则   领导干部八荣八耻要率先垂范以身作则   党员领导干部要以身作则践行八荣八耻   责无旁贷 领导者应该要以身作则   践行八荣八耻党员领导干部要以身作则   **区委建党85周年系列活动安排 ……（未完，全文共1184字，当前只显示713字，请阅读下面提示信息。收藏区委建立五项制度以身作则提高自身执行力） 上一篇：提出五项措施加强各级干部的党风廉政建设 下一篇：五个关心激励引导年轻干部在基层一线锻炼成才 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 规章制度 执法