标题：五个关心激励引导年轻干部在基层一线锻炼成才

××区坚持以基层和开发建设一线为培养领导干部的基础阵地，通过“五个关心”形成正确用人导向，积极鼓励引导年轻干部主动到基层和开发建设一线经受锻炼，丰富阅历、增长才干，有效改变了党政机关领导干部来源单一的状况。 　　一是政治上关心，优先提拔使用基层干部。在坚持用实绩、民意、能力、综合素质等选拔任用领导干部的基础上，区委始终坚持在同等条件下优先提拔使用优秀基层干部。如在去年区、乡镇（街道）换届中，全区共有5名乡镇（街道）正职被提拔到了副区级，8名乡镇（街　……（快文网http://www.fanwy.cn省略388字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：五个关心激励引导年轻干部在基   培养选拔年轻干部的实践、存在问题与对策   新形势下年轻干部成长之我见   转方式 调结构（处理好五个关系）心得体会   教育引导年轻干部树立正确成长观   年轻干部成长成才的四大法宝   学习十七大精神：加强选拔优秀年轻干部讲话   年轻干部培养选拔调研报告   落实科学发展观培养年轻干部做有心人   老干机关年轻干部引进培养调研措施   年轻干部在学习实践活动中要担当四种职责   论年轻干部学习践行科学发展观   论正确处理五个关系做到思想真正解放   深入学习实践科学发展观心得体会：年轻干部要做到“五个特别”   学习实践科学发展观，处理好“五个关系” ……（未完，全文共1677字，当前只显示1010字，请阅读下面提示信息。收藏五个关心激励引导年轻干部在基层一线锻炼成才） 上一篇：区委建立五项制度以身作则提高自身执行力 下一篇：组织工作信息忌千篇一律 相关栏目：检察院 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 乡镇社区 七一党建专题 人才